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方大集團達州鋼鐵譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

“新聞寫什么?寫工藝的優(yōu)化過程、寫同事的工作狀態(tài)、寫工作中的點滴經(jīng)驗、寫培訓(xùn)的收獲感悟……”方大集團達州鋼鐵(以下簡稱“達州鋼鐵”)軋鋼廠高線車間黃師傅在講述他對工廠新聞報道的理解。通訊員這個“角色”只是黃師傅的兼職工作,他的主要精力仍在生產(chǎn)一線。是什么緣由讓一名普通員工不僅專注崗位本職工作,還熱衷關(guān)注廠里諸多方面?不妨走進達州鋼鐵找尋答案。

濡目染 傳承弘揚企業(yè)文化

在達州鋼鐵北大門,大門外屹立著一座高大的浮雕——創(chuàng)業(yè)頌?!斑@座浮雕展現(xiàn)了我們達州鋼鐵人奮勇爭先的精神,是幾代達州鋼鐵人不斷拼搏的記憶?!眴T工覃建說,每天上下班路過這里,總能感受到奮進的力量。

60多年來,從達縣紅旗鋼鐵廠到達縣鋼鐵廠、達縣地區(qū)鋼鐵廠,再到如今的達州鋼鐵,幾次更名,見證了企業(yè)的發(fā)展軌跡,也留下了厚重的企業(yè)文化底蘊。

12月10日下午4點多,達州鋼鐵煉鋼廠通訊員劉植松帶領(lǐng)客人來到連鑄車間會議室,此時正在召開班組下班會。“今天白班安全‘在控’,生產(chǎn)穩(wěn)定,鋼坯指標(biāo)有所提升,各位下班后回家休息好,爭取明天生產(chǎn)達到更好的指標(biāo)。”當(dāng)班班長說。

達州鋼鐵生產(chǎn)線流傳著一句話——“各項工作的落腳點在班組,要班班清、班班結(jié)”,達州鋼鐵全體員工形成共識:生產(chǎn)一線條理清晰,是創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績的重要基礎(chǔ)。還有一些共識代代相傳,比如“師帶徒”。

“入職兩個多月,在師傅的幫助下,我快速了解了分廠各條生產(chǎn)線的工藝流程,學(xué)會了一些常見的設(shè)備故障處理方法?!避堜搹S員工李源說。這些都是達州鋼鐵企業(yè)文化衍生的成果。作為一股精神力量,企業(yè)文化正推動達州鋼鐵可持續(xù)發(fā)展走得更穩(wěn)更遠。

文化浸潤 凝聚發(fā)展力量

達州鋼鐵相關(guān)負責(zé)人表示,企業(yè)的發(fā)展需要生機與活力,將文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以文化浸潤凝聚員工力量,才能使企業(yè)發(fā)展路子邁得更穩(wěn)。

近年來,達州鋼鐵以方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化為引領(lǐng),企業(yè)文化建設(shè)工作展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。

以兼職通訊員隊伍建設(shè)為例,達州鋼鐵兼職通訊員都有本職工作崗位,僅要求他們有一定文字功底,或是有這方面的興趣愛好。達州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長張柳介紹,兼職通訊員遍及企業(yè)各類崗位,如皮帶運輸、鐵水冶煉、產(chǎn)品打包、產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域,“他們在各自崗位以第一視角將信息整理成篇,投送至公司融媒體平臺擴大傳播力、影響力,凝聚發(fā)展合力。”

文化興則企業(yè)興,文化強則企業(yè)強。達州鋼鐵有一套完整的企業(yè)文化管理機制,能夠更好促進員工共同參與企業(yè)文化建設(shè),凝聚向心力,讓企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

激勵機制 文化賦能轉(zhuǎn)型升級

黃師傅時常關(guān)注各個崗位的生產(chǎn)動態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化等,也收獲了一些激勵。軋鋼廠黨總支書記蔣峻松介紹,在公司融媒體平臺上發(fā)稿,不僅公司有稿費獎勵,二級單位和車間也有相應(yīng)獎勵,“兼職通訊員這項工作既能鍛煉人,還能成就人?!?/span>

公司制定了《達州鋼鐵黨群制度匯編》,囊括黨建工作管理制度、宣傳工作管理規(guī)定、工會工作管理制度等一系列完整的企業(yè)文化建設(shè)及管理機制。

“公司在企業(yè)文化建設(shè)工作中建立管理與激勵機制,激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,形成了共學(xué)、共建、共促的文化氛圍?!边_州鋼鐵黨群工作部副部長曹立介紹,公司現(xiàn)有兼職通訊員近200人,企業(yè)經(jīng)常開展各類培訓(xùn),定期邀請媒體人士進行新聞宣傳綜合培訓(xùn),每次培訓(xùn)參與人次均超過計劃數(shù)量。

“我喜歡寫文章,公司也有這樣的平臺,讓愛好得到價值體現(xiàn),每次看到自己的文章在企業(yè)微信公眾號發(fā)布,或是在外部媒體上刊登,我既有成就感,也有幸福感?!秉S師傅很感慨。

文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力。60多年來,達州鋼鐵在發(fā)展道路上“咬定青山不放松”,這正是企業(yè)文化實力的彰顯。達州鋼鐵相關(guān)負責(zé)人說,公司將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級、凝聚隊伍力量的作用,提振干事創(chuàng)業(yè)士氣,譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。(來源:四川日報)

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